2020年最难毕业求职季让不少大三的小伙们开始规划其2021年毕业求职问题。正如银行秋招，一般都是在大三下学期就要开始备考。银行校园招聘分为秋招和春招。春招一般是秋招的补录。全方位了解秋招和春招的异同点，才能把握住机会上岸。
秋招与春招的不同点
(1)招聘时间
每年秋招集中在9-12月，而春招集中在3-6月份。公告发布秋招集中在9月，春招集中在3-4月。
(2)招聘规模
秋招招聘规模较大，五大行规模在5—6万人左右，而春招五大行招聘人数越1.5万人左右。春招被称为秋招的补录。招聘岗位与人数相对较少。
(3)招聘渠道
秋招招聘规模较大，时间充足，银行多采用线上线下结合的方式网上报名与高校宣讲会同时进行。春招规模小，时间段，为节约招聘成本，基本上都用线上报名方式。
(4)招聘岗位
秋招招聘岗位较全，春招由于是秋招的补录，因此春招岗位类型少于秋招。但常见的柜员岗、营销岗、综合岗与管培岗依旧会有，但空缺度不一。
(5)笔试难度
春招笔试总体模块与秋招相同，但具体难度上春招总体降低。春招笔试中内容上有答题考察科目和秋招重复，会在题量上有所删减。此外，春招笔试可能会重复秋招的题型与内容哦。因此备考春招，不同银行考情与真题是必须要掌握的。
(6)用工形式
秋招中招聘多为银行正式工，福利待遇不打折扣。而春招中，有不少岗位是派遣制，福利待遇和正式工差别较大，没有正式工稳定有保障。
秋招与春招的相同点
(1)招聘对象
银行校园招聘秋招与春招的主要招聘对象都为应届毕业生;农商行适当放开至毕业三年内。
(2)招聘要求
银行招聘对学历、专业与英语三者有要求。
不同银行不同岗位有具体要求，学历基本要求应届全日制本科生(部分地区或条件优秀者学历可放宽至专科)及以上 ;多数银行英语要求要求本科达到四级，硕士达到六级水平(425分);专业上，除专业性较强的岗位外，多数岗位不限专业，但有优先专业。
(3)竞争难度
银行秋招竞争难度大致相同。秋招银行招聘规模大，报考人数同样较多。春招招聘人数降低，但考研失利或考公失利的“百万大军”同样会参与春招岗位竞争。
(4)备考流程
报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
(5)招考内容
银行秋招与春招笔试科目上、面试形式上大致相同，笔试主要为行测、综合、英语与性格测试;面试为结构化、半结构化、无领导讨论以及新题型。
银行秋招笔试内容
一般来说，各大银行的笔试内容都大同小异，且近三年题型题量没有加大幅度变化。以国有银行为例，国有银行招聘考试采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括性格测试、专业知识、行测、英语和综合知识几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。
性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;专业知识、英语和行测等综合知识是考查应聘者学习能力;银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解银行企业文化。
一般情况下，行测和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。
秋招备考流程
2021届银行秋招大规模开始时间是2020年8月份，距离当下也只有3个多月的时间。相对于不少同学进入大学就开始了职业规划，现在才开始着手实施，真的不算早。一般来说，科学有效的备考可分为5个阶段：
预备阶段：4月—5月：明确银行校招的范围、岗位、条件、薪资待遇、考试难度、职业前景、备考方向。笔试不对口的同学也可以提前复习笔试、并了解网申内容并适当参与校内活动评比等丰富个人简历。
第一阶段：6月：大纲式通篇学习笔试科目，横扫银行笔试考点，夯实基础。
第二阶段：7月—8月。重点攻克薄弱部分，及根据报考银行重点考察项目有针对性的复习。特色题型等，该时期也要掌握。
第三阶段：8月—考前，考前真题模拟。这是很重要的阶段哦，真题模拟可以帮助你实战演练，并稳住你的考场心态。可以说，通过真题，考场上你就十拿七稳。
第四阶段：笔试面试交错进行模拟训练。考前保持笔试模拟训练，保证笔试解题手感，速度，并通过题目差缺补漏;面试模拟训练可以适当缓解正式面试的紧张、提高面试表达流畅度。
